一、项目概况********项目名称：2023-20中国联通黑龙江绥化人力资源部劳务派遣服务项目竞争性谈判。********项目情****公司原劳务派遣协议将于2023年1月3到期。********采购内容物资名称****公司数量：1家岗位分布：#####县###市及农村******** 采购预算额度：********万元(不含税)。********项目类型：其他；********项目属性：单一项目；********实施要求：协议签订之日起3日内人员上岗/服务期24个月********本项目设置最高限价，应答人报价超过各单项限价其应答将被否决。二、资格要求********、应答人为中国大陆境内注册的独立法人或其他组织，法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同应答人，不得同时参加本项目同一标段的应答；********、应答人具备增值税一般纳税人资质，可为甲方开具人力资源服务增值税专用发票，提供相关证明文件；********、应答人应答人具有各级行政管理部门颁发的《劳务派遣经营许可证》（提供复印件）；********、本项目不接受联合体应答；********、被列入中国联通应答人黑名单或黑****公司禁入期的应答人不得参与本项目应答。********主要否决应答条款（不可偏离项）： ********、满足应答须知及应答文件编制格式要求，必须具有应答承诺函和法人代表授权书，应答文件（含报价文件）必须具有有效的签名或盖章； ********、应答人承诺遵守《中国联通****公司供应商管理实施细则》。********、在本地设有常驻机构且有固定办公场所，固定办公场所以房屋权属证明或房屋租赁合同为准，或承诺中标后一个月在本地设立机构及固定办公场所。********、付款条款：根据实际订单按月100%支付，提供订单总价100%的增值税专用发票、付款通知书等。********、以采购份额进行协议额度管控，协议到期后终止；采购份额执行完毕，该协议提前终止；如采购份额尚未执行完毕，根据甲方生产工作需要，执行期可在有效期基础上延长，最多延长12个****公司对劳务派遣业务有新要求、新规定时，甲方可以提前解除协议，无需承担违约责任。********、应答人承诺派遣到采购方工作的人员系应答人自行合法聘用的人员，应答人与派遣人员订立了劳动合同，派遣人****公司员工；应答人承诺及时按期支付上述人员报酬，已依法为派遣人员###市本地区办理了各种法律规定的社会保险和住房公积金，并确保及时不间断的缴纳；应答人派遣人员如果出现劳动纠纷和保险争议或在工作期间发生工伤事故、意外伤害等事项，应答人系用工单位，要承担用工单位全部责任。因上述事项造成甲方承担责任或经济损失，甲方有权向应答人追偿，并要求应答人承担给甲方带来名誉、经济、业务上的损失和赔偿责任。********、甲方首次需要劳务派遣最低从业人员184人。甲方需求岗位分布#####县###市及农村。应答人必须保证有足够的合法从业人员为甲方提供专职的派遣服务，应答人从业人员必须#####县一区###市或农村户口，必须具#####县一区本地社保缴纳能力，必须为从业人员缴纳五险一金。********、应答报价包含相关费用（相关费用不单列）。相关费用：包括劳务派遣合同签订、解除及相应鉴证，员工档案建立及管理，工资发放及个税代扣代缴，社会保险及住房公积金缴纳、转移、接续及相关管理工作，社会保险及住房公积金的享受及办理（如：工伤、生育等申报及相关处理事宜）等服务费用。********、应答人中选后3日内向甲方提供专职派遣人员名单（人员姓名、身份证号、户口所在地），甲方审核通过后可签订劳务派遣协议。如应答人未按时提供专职派遣人员名单，视为主动放弃签订协议，相关投标损失由应答人自行负责。********、应答人从业人员自协议签订之日起3日内上岗，如应答人从业人员资格不满足甲方要求或应答人未按期限完成从业人员上岗，则甲方有权解除劳务派遣协议，无需承担违约责任。

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