根据《临汾市卫生健康委员会关于印发<临汾市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案>的通知》（临卫人发〔2022〕4号）文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》文件精神，通过报名及资格审核，临汾市人民医院最终确定面试人员14名，现就面试有关事项公告如下：
一、面试和地点
：2023年3月1
二、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。
3、坚持保密、回避、监督的原则。
三、面试方法和内容
采用结构化面试的方式进行，重点测评应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
四、命题范围及考生分组
1、命题范围
招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。
2、考生分组
根据招聘岗位要求及考生专业类别，成立1个面试工作组，具体面试人员名单详见附件。
五、面试评分办法
面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（3人）求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到65分以上。如果考试综合成绩出现并列并影响下一个环节人选的确定，采取加试面试一场的办法等额确定进入下个环节人选。
考生成绩排名于面试结束当天进行公布，考生可在考点显著位置进行查看。
面试过程全程录音录像。

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