一、招聘单位及人****公司****公司面向社会公开招聘共38个岗位，计划招聘40人（管理岗29人，辅助岗11人）。其中，集团本部16个岗位1****公司22个岗位24人。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。2.年龄35周岁以内〔1987年3月1（含）以后出生〕。3.应聘管理岗的须具有硕士研究生学历及硕士学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，3年及以上岗位相关工作经验；博士研究生学历学位对工作经验不作要求。4.应聘辅助岗的须具有大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，1年及以上岗位相关工作经验；硕士研究生学历学位对工作经验不作要求。5.国内毕业的应聘人员须在2023年3月2前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教****网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在2023年3月2前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于2023年3月2前取得。6.应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应符合所报岗位任职条件的有关要求，特别优秀者可适当放宽条件。岗位所列专业要求本科或研究生专业任一满足即可。集团****公司招聘岗位及任职条件详见附件1。（二）工作经验要求说明1.工作经验年限计算截止到2023年3月2，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作累加计算。3.报考有工作经验及年限要求的岗位，应聘人员须提供报考岗位应具备的相关工作年限和工作经验的证明材料，工作年限的证明材料包括但不限于劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）；工作经验的证明材料包括相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明等（加盖公章）。4.本次涉及沣西新城系统内员工的配偶、子女和亲属参加应聘时，事****公司人力资源部说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。（三）不符合报名应聘的主要情形1.被开除中国共产党党籍的人员。2.受过刑事处罚的人员。3.被开除公职的人员。4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。5.受处分期间或者未满影响期限的人员。6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员。8.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）、现役军人试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员。9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

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