一、医院简介
新乡医学院第三附属医院于1998年正式开诊,是新乡医学院的直属附属医院,新乡医学院第三临床学院、口腔医学院、康复学院的教学医院。我院是国家药物和器械临床试验机构、国家级住培基地、国家级实践技能考试基地,拥有国家级胸痛中心、房颤中心,同时还是河南省文明单位。医院现占地220余亩,开设床位1200张,规划床位2000张,年诊疗量60余万人次,开设有临床医疗医技科室50余个,临床教研室及实验室30余个。
医院现有在职职工1900余名;卫生专业技术人员1400余名,其中高级职称人员200余名,博士、硕士学位人员400余名。医院重视人才队伍建设,多方引进人才,并重视现有人才的培养。着力打造一支结构合理、梯队健全、技术过硬的专业技术队伍,为疾病的诊断、治疗提供强有力的技术支撑。
医院医疗设备先进:拥有3.0T磁共振、128层螺旋CT、DSA、大型X光机、彩色多普勒超声诊断仪、全高清腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜、关节镜、电子胃肠镜、电子十二指肠镜、准分子激光治疗仪、超声乳化仪、OCT、直线加速器、体外震波碎石机、全自动生化分析仪等多种高精尖大型医疗设备和齐备的常规医疗仪器,为疾病的诊断和治疗提供了坚实的硬件保障,构筑起多种疾病规范诊疗的科学平台。
二、招聘基本要求
(一)应聘人员应具备的基本条件:
1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规;
2、品行端正、作风正派,爱岗敬业;
3、胜任岗位所需的专业及技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、有违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为。
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、岗位需求
(一)一类人才岗位:
招聘院士1名,长江学者、国家杰青2名,待遇从优,具体事项一人一议。
(二)学科带头人岗位:
招聘临床医学、口腔医学、康复医学、医技各专业学科带头人。
岗位要求:
1、具备博士学位;
2、正高级专业技术职称,在省级及以上学术团队担任副主委以上职务;
3、在本专业具有较高的学术造诣,能独立开展本专业先进技术,十年以上本专业工作经验;
4、三级甲等医疗机构相关专业学科带头人或科室正、副主任工作经历,具有硕士研究生导师资格(发表过高水平SCI论文者优先);
5、身心健康,年龄不超过50岁。
待遇:
1、学科带头人配备安家费和科研启动资金,具体待遇一人一议;
2、享受2年周转房住房补贴1000元/月;
3、提供笔记本电脑一台;
4、妥善解决配偶工作,协助解决子女就近入学问题;
5、报销面试来往交通费及住宿费;
6、优先分配研究生招生指标;
7、博士学位者同时享受2000元/月博士学位补贴。
(三)实用型人才岗位:
招聘临床医学、口腔医学、康复医学和医技各专业实用型人才,以下为紧缺实用型人才:
岗位要求:
1、具备全日制本科及以上学历,具有硕士、博士学位者优先;
2、能独立开展本专业先进技术,五年以上本专业工作经验;
3、三级甲等医疗机构工作经历,有科室管理经验(科室主任或副主任)优先考虑;
4、高级职称,原则上副高年龄不超过45岁,正高年龄不超过50岁。
5、具有较强的责任心、奉献精神和服务意识,廉洁奉公,身体健康,沟通协调和团队建设能力良好。
待遇:
具体待遇一人一议,条件优秀的可聘科主任或副主任职务。
新乡医学院第三附属医院竭诚欢迎有志之士来我院工作,有意者请与我院人力资源部招聘工作人员联系,或将本人应聘材料发往我院人力资源部邮箱,人力资源部将根据医院实际情况及时安排相应的面试。
应聘材料应包括:
1、个人简历一份;
2、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、学术成就等相关证明材料扫描件(PDF格式);
3、近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

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