为进一步加强广西工程局班子建设，根据公司《干部管理规定》和《领导干部选拔任用管理办法》，经公司党委研究，拟通过内部公开竞聘方式选聘副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
广西工程局副总经理1名。
二、竞聘范围
广西工程局内部符合条件的在职员工。
三、资格条件
（一）基本条件
1.符合国有企业领导人员“20字”标准，认真贯彻执行党的方针政策，政治素质高，政治立场坚定。
2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.具有一定的政策理论水平，熟悉建设工程行业相关法律、法规、政策，掌握现代企业管理有关知识。
4.具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力，专业能力强，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康。
涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与竞聘。
（二）任职资格
1.具有大学本科及以上学历，中级及以上职称或相应的执业资格，年龄不超过50周岁。
2.具有5年以上工作经历。
3.具有本部部门、所属单位（项目部）主要负责人岗位上2年及以上（岗级7-3级及以上）任职经历；未满2年的，应具有主要负责人和下一层岗位（岗级8-1级）累计4年以上任职经历。
4.对能力突出、为企业作出重大贡献或业绩特别显著的“85后”年轻干部，可适当放宽以上条件，其中岗级可适当放宽至8-1级。
四、竞聘流程
（一）自主报名。广西工程局内部符合条件的干部职工均可自主报名。
（二）资格审查。公司党委组织部对报名人员进行资格审查，报公司党委审批同意后，组织人员面试。
（三）面试评价。面试采用半结构化方式，主要包括竞聘演讲（内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等）和答辩环节。面试结束后，按照综合得分由评委组综合研判，确定考察人选名单。
（四）组织考察。根据面试结果，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。
（五）研究决定及聘用。公司党委根据人选考察情况研究决定后聘用。试用期1年，试用期满，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职。不胜任的，免去试任职务。
五、报名说明
1.下载并填写提交《公开竞聘申报表》电子版（附电子证件照片，见附件）。
2.在公开竞聘申报表后附学历证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：liuhs@cggc.cn。
4.报名截止日期：2023年3月318时。

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联系人：刘欣
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