一、招聘岗位 具体岗位详见《连云港市卫生健康委员会部分直属事业单位2023年赴高校公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。
（六）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1987年 3月 1至2005年 3月 3之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至40周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。
（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。“专业”条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月3；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月3前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
（十）资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书或相关证明材料，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
（十一）具有中级及以上专业技术资格（职称）的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。2023年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得可放宽至2023年12月3。
（十二）资格条件中有通过国家执业医师资格考试或通过全国护士执业资格考试要求的，通过放宽至2023年12月3。
（十三）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十四）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘按顺序分两站进行：
第一站：河北医科大学
第二站：郑州大学
每一站现场资格复审结束后报名截止，连云港市卫生健康委员会根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。第一站招聘结束后未招满的岗位，第二站继续接受报名。
《岗位表》中学历要求为博士研究生的岗位，不设开考比例；其他岗位的开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上将核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经招聘单位申请，连云港市卫生健康委员会同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定内改报其他符合条件的岗位，改报另行通知。每站招聘岗位报名、开考、招聘后岗位空余情况将在连云港市卫生健康委员会网站公布，请应聘人员及时关注。
五、公示期为7个工作日。

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