一、项目概况
********采购内容：服务（其他）。引入外部师资，讲授人才管理的方式方法。通过行动学习的方****公司高层次人员（拔尖计划、金种子计划、专业人才等）管理机制诊断，对高层次人才的状态进行分析，研讨有针对性的高层次人才使用改善行动计划；设计具有针对性的能力提升培训课程，提升高层次人才的综合能力。开展高层次的人才管理者能力培训，激发团队的活力，促进组织发展与业绩持续提升。********服务要求：满足比选文件中技术规范相关要求。********服务周期：自合同签订之日起24个月。********预算金额：本项目预算金额66.********万元(不含税)。********标包、标段划分：本项目不划分标包。********最高限价：本项目设置最高限价，未含税总价最高限价66.********万元，未含税单价最高限价详见报价表。应答人报价高于最高限价的，其应答将被否决。
包段产品名称产品单位需求数量包1培训服务项********
二、资格要求
本项目采用资格后审的方式。由评审委员会按照比选文件规定的资格要求对应答人的资格进行审查，对通过资格审查的应答人，参与后续评审工作，未通过资格审查的应答人将不参与后续评审工作。应答人须符合以下所有资格条件：******** 应答人须为中华人民共和国境内依法注册的法人或其他组织，须提供加载统一社会信用代码的营业执照扫描件或事业单位法人证书扫描件。******** 应答人能够开具增值税专用发票(须提供相关证明材料)。******** 应答人自2020年1月起至应答截止之日须具有至少一个单个合同金额不低于30万元的类似项目业绩。核算业绩数量以合同为准，单项合同金额以签订的总金额为准，框架合同金额以对应订单（或结算单）累计金额为准。应答人须提供合同关键页扫描件、发票扫描件、发票真实性证明材料扫描件（原件备查）等证明材料:①合同关键页包括不限于合同封面、合同金额、合同服务内容（合同标的）、合同大签页面等；凡提供框架合同的，必须同时提供相对应的采购订单（或结算单）；②订单（或结算单）须由甲方签字或盖章，否则视为无效订单（或结算单） ；③每份框架合同须提供至少一张对应的发票扫描件及发票真伪的证明材料。发票真实性证明材料：****局全国增值税发票查验平台发票查询截图或发票开具单位当地税务机关出具的发票开具证明或其他可以证明发票真实有效的证明材料等；④业绩日期认定：单项合同以合同签订日期为准，框架合同以有效期内订单或结算单日期为准。******** 应答人不得存在以下情况：1) 被责令停业的；2) 财产被接管或冻结，影响正常经营的；3) 被工商行政管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单；4) 法定代表人或负责人 被“****网站列入失信被执行人名单（已执行完毕或不再执行的除外）；5) 在“信用中国****网站被相关行政监督部门暂停或取消应答/中选资格的（不受地域限制）；6) 在“信用中国****网站最近三年内（至本项目应答截止日期前36个月内）有被相关行政监督部门判定并发布弄虚作假骗取中标或严重违约或重大安全及事故责任、质量问题的；(应答人须附上****网站截图，包括：国家企业信用信息公示系统("http://********/********")，信用中国("http://********"****网站("https://********"))。******** 应答人应承诺遵守中****公司供应商负面行为管理实施细则，并未被纳入陕西移动禁止合作负面行为清单中。 ******** 应答人之间存在下列互为关联关系的情形之一的，不得同时参加本项目的应答：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系等可能影响公平性的不同单位，不得同时参加同一标包应答或者未划分标包的同一项目应答。 ******** 本项目不接受联合体应答。
 本项目不接受联合体投标。

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