一、招标条件
本招标项目晋能控股集团有限公司人力资源战略规划项目,项目资金来源为自筹资金，招标人为晋能控股集团有限公司人力资源部。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。
二、项目概况
1.项目名称：晋能控股集团有限公司人力资源战略规划项目
2.招标编号：GC
3.资金来源：企业自筹
4.项目地点：注册后查看
5.服务期限：三个月
6.服务质量要求：制定的人力资源战略规划要切实可行，与集团公司总体战略规划方向一致，必须经集团公司党委常委会、经理层会议审核通过。
三、招标内容及范围
本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的
第一标段：
招标内容及范围：晋能控股集团有限公司人力资源战略规划项目服务包括：
人力资源规划作为人力资源管理工作的指南针与路线图，具有十分重要的战略意义。要充分对集团人力资源管理的历史沿革和现状进行深度分析，对现有用工体系、数量、结构摸底分析和评价的基础上，比照标杆企业，前瞻性做好人力资源战略规划，并形成年度具体实施计划（目标、主要路径、任务、举措等），以达到以下五个方面的要求。
（1）结合我省提出的“五个一体化”，研究并提出煤炭、电力、化工、装备、贸易、其他产业之间人员流动的机制，形成良性循环，解决井下职工老龄化的问题，从而保障各个产业人力资源均衡；
（2）突出产业数智化、智能化以及高质量转型发展的人才需求，建立人力资源六大模块的管控体系，提出各个模块管控的重点及方式，确保各个模块协同发展，相互支撑；
（3）通过效率确定各产业用工总量，建立统一明确的用工标准，加强用工总量控制，实现高效用工；
（4）前瞻性分析内外部人员供需关系，做好近五年人员总体需求规划；
（5）着重破除企业人员总量过剩，结构性缺员之间的壁垒，打通富余人员安置渠道（各产业间、地域间），解决井下等艰苦岗位缺员与地面岗位冗员的难题。
根据上述内容最终形成人力资源战略规划主报告，内容中需对几个关键问题进行专题研究并提出切实解决路径。
详细内容见招标文件。
四、投标人资格要求

4.1投标人为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织；
4.2 投标人近三年具有已完能源行业央企或省属国有企业同类型服务业绩【以合同协议书和发包人出具的项目完成的证明文件（或相应发票）为准】；
4.3本项目不接受联合体投标。
五、招标文件的获取
1、招标文件获取
获取：2023-05-25 17 :30至2023-05-30 17:30（北京）。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：刘欣
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