一、项目名称:深蓝汽车年度案件代理项目二、 项目概况及介绍1、概况：为加速人才管理到人机制落地，提升效率、效益、体验，充分进行价值挖掘，打造可持续发展能力。针对目前面临的人才测评内容不够清晰、工具方法掌握不足等现状，需要借****公司****公司人才测评360度评估系统服务。2、服务内容：首先，通过360度评估反馈，受评者可以获得来自多层面的人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等的评估意见，较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息，以作为制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯及能力发展的参考。其次，通过反馈信息与自评结果的比较可以让受评者认识到差距所在；最后，有助于促进组织成员彼此之间的沟通与互动，提高团队凝聚力和工作效率，促进组织的变革与发展。1.评估：自合同签署后的1个月内实施，原则上每周开展项目跟进，共计4期，每期项目跟进至少16小时（2天）。2.乙方应基于项目指定擅长对应领域的专业人员，经过甲方认可后实施项目跟进服务。3.乙方指派专人负责联络，按照甲方要求提供360评估系统，其中包含题型确认、群发邀请、样本筛选、数据验证、个人报告、团队报告、人才发展报告、报告解读等服务功能。4.乙方负责所有资料准备，并在项目开始前将资料发送到甲方。5.乙方负责评估前、评估中、评估后交流工作，解答有关的疑问。6.乙方需满足甲方所要求产出的各种报告形式及内容。7.在甲方支付报酬后，有权留存相关资料（数据模板、分析报告等****公司内部学习使用。8.服务人数以4500人为基准。9.服务期限自合同签订日起两年内有效。

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