一、依法履行出资人职责
积极推动法治建设，提升国资监管专业化、体系化、法治化水平。一是完善制度措施。印发成都市属国有企业合规管理办法、成都市市属国有企业主营业务管理办法、成都市市属国有企业风险岗位人员交流管理办法等制度文件，确保监管“不留死角”。二是开展清理汇编。按照构建国资监管事前制度规范、事中跟踪管理、事后监督问责的全链条工作体系要求，对已出台国资监管制度和规范性文件进行清理，完成2023年以来出台的29项制度文 件整理编印工作。三是开展授权经营评估。选取第三方机构对15户市属国企开展授权放权行权情况评估，根据评估情况对授权清单“一企一策”调整优化。落实成都市国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施，进一步完善党委研究决定和前置研究讨论事项清单、董事会权责清单和经理层履职清单，确保按照清单行权履职。
二、深入推进依法治企
深刻领会习近平法治思想的精神实质和实践要求，深入推进法治成都、法治国企建设。一是提升法治建设水平。抓好法治思想宣传教育、依法履行出资人职责、深入打造法治国企、强化法治建设工作保障等重点工作，印发成都市国资国企2023年法治建设工作要点。二是完成制度体系评估。组织15户市属国企对近三年制度体系建设开展第三方评估，切实补短板、强弱项，进一步推动企业内控制度体系建设。三是加强依法合规经营管理。出台成都市属国有企业合规管理办法，细化明确市属国企“两会一层”、首席合规官等合规管理权责和26项合规管理重点，推动市属国企及重要子企业合规管理入公司章程，目前已有成都产业集团、成都兴城集团、锦泰保险公司等5户企业设立首席合规官。四是加强纠纷案件管理。指导协调成都兴城集团下属成都建工第六建筑工程有限公司、成都设计咨询集团下属成都市建筑设计研究院有限公司等纠纷案件，保障国有资产不流失。
三、扎实开展法治宣传教育
认真做好国资国企“八五”普法规划，结合国资国企实际，推动构建法治宣传教育全覆盖工作体系。一是大力开展普法宣传。成立市国资委“八五”法治宣传教育工作领导小组，制定成都市属国有企业普法任务清单，将习近平法治思想作为宣传教育的首要内容，开展宪法、民法典、企业国有资产法和党内法规宣传活动，通过法规宣讲解读、系列讲座、案例剖析等方式，将习近平法治思想纳入成都市国资系统党委理论学习中心组、党委会、董事会、总经理办公会重点学习内容，全面实现国资国企会前学法年均不少于4次、法务人员相关培训全年不少于40学时、企业员工法治培训覆盖率达到100%的工作目标。二是构建精准普法新格局。发挥国资国企阵地优势，依托公交站台宣传栏、建筑工地围栏、线上APP等载体，培育打造一批具有时代特点和国企特色的法治文化名片，进一步增强成都国企法治宣传渗透力和影响力。三是积极参加法治宣传活动。开展企业单位人员“守法聚力”行动，以“法律进企业”为载体，组织15户市属国企6次参加国务院国资委举办的法治讲堂视频会议，举办线上线下法治大讲堂、法规制度宣讲解读、合规管理培训，培训国资监管部门负责人、市区国企分管领导、法务合规部门负责人及业务骨干1300余人次。组织市属国企开展网络安全法、民法典等专题普法活动，参与第四届川渝法治微视频微电影大赛等活动，精心评选报送《我们的答卷》《国之重器，法治护航》等20个优秀参赛作品，其中成都农商银行、成都产业集团等9个企业的作品受到司法厅、市司法局等单位的联合表彰。

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