条款号

评分因素

评分标准

投标总价（75分）

投标总价

（75分）

评标基准价C=A×Q1+B×Q2；其中A为最高限价扣除固定总价的不可竞争费用后的算术修正值；在初步评审结束后，B为剔除无效标后，各有效评标价的算术平均值（当有效投标数≤5时，取所有评标价的算术平均值；当5＜有效投标数≤10时，取剔除一个最高评标价和一个最低评标价后的算术平均值；当10＜有效投标数≤15时，取剔除两个最高评标价和两个最低评标价后的算术平均值；当15＜有效投标数≤20时，取剔除三个最高评标价和三个最低评标价后的算术平均值；当有效投标数﹥20时，取剔除n个最高评标价和n个最低评标价后的算术平均值，n=有效投标人数量×20%（去除小数取整数）；其中Q1为权重系数，取值为45%、50%、55%，具体数值可在开标现场随机抽取确定；权重系数Q2=100%－Q1；评标价为投标人投标报价扣除固定总价的不可竞争费用后的算术修正值；投标报价的偏差率=100%（评标价-评标基准价）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，每高于1%扣0.5分，每低于1%扣0.3分；不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位数。

技术方案评分标准（13.5分）

施工组织设计，施工方案和技术措施（6分）

1、内容完整、总体方案合理可行、技术措施有针对性，满分2分；有瑕疵，酌情扣分。

2、相邻设施保护、新旧管道接拢等重点难点分析，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

3、施工区域的地下管线交叉处理及保护，与主体单位交叉施工等重点难点分析，满分1分。有瑕疵，酌情扣分。

4、基坑、沟槽支护、起重吊装、沟槽回填等专项施工方案合理可行，满分1分。有瑕疵，酌情扣分。

5、中、高压供水管线专项施工方案合理可行，满分1分。有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

施工总平面布置和临时设施布置（1.5分）

1、平面布置图分区合理、标识清晰，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

2、主要临时设施考虑全面，布置合理可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

施工进度计划和保证措施（1.5分）

1、影响进度的关键因素分析准确、关键线路保证措施合理可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

2、劳动力安排合理可行、能满足进度要求，有施工进度计划及劳动力安排图（或表），满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

3、机械设备配备和材料投入合理可行、能满足进度要求，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

质量管理体系和措施（1.5分）

1、质量管理体系、制度、岗位职责健全，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

2、质量保证措施科学合理，影响质量的关键因素分析准确，关键工序有质量控制方案且合理可行，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

安全管理体系和措施（1.5分）

1、安全管理体系、制度、岗位职责健全，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

2、安全保证措施、投入计划科学合理，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

3、中、高压供水管线安全技术措施专项方案，满足工程要求，科学合理，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

文明施工及环境保护（1.5分）

1、文明施工总体计划周密、制度完善，措施可行，满分0.5分；有瑕疵，酌情扣分。

2、环境保护制度完善，措施可行，经费落实，满分1分；有瑕疵，酌情扣分。

注：请将此部分相应内容编制在投标文件施工组织设计章节中。

综合标评分标准（3分）

项目管理机构（3分）

1、项目经理具有建设工程类工程师职称得0.5分；具有建设工程类高级工程师及以上职称得1分；满分1分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出建设工程类专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）；

2、技术负责人具有建设工程类给排水专业或建设工程（工程施工-给水排水施工）工程师职称得0.5分，具有建设工程类给排水专业或建设工程（工程施工-给水排水施工）高级工程师及以上职称得1分；满分1分（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出给排水专业或建设工程（工程施工-给水排水施工）专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）；

3、安全负责人具有建设工程类工程师职称得0.5分，具有建设工程类高级工程师及以上职称得1分；满分1分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书反映不出建设工程类专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分）。

注：以上人员必须为本单位人员，项目经理、技术负责人、安全负责人不可同时兼任其他项目，且不得兼任本项目的其他岗位；须提供近一年（2023年3月至2024年2月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；高校或军队的事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；退休人员无法提供社保证明，须提供本人退休证和劳动合同。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。若提供的证明材料不全或未提供社保证明材料的，则该项不得分。

其他因素评分标准（8.5分）

企业业绩（1分）

2019年4月（含）以来投标单位承担过单项合同金额在3000万元及以上的供（给）水管道施工工程，有一项得1分，满分1分。(须提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可；有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以合同金额为准。以上证明材料须体现相关数据和内容，否则视为未提供。）

注：投标人资格要求中的企业业绩与评分标准中的企业业绩、项目经理业绩不可兼得，评分标准中企业业绩与项目经理业绩不可兼得。

项目经理业绩（1分）

2019年4月（含）以来项目经理承担过单项合同金额在3000万元及以上的供（给）水管道施工项目的项目经理（不含副职），有一项得1分，满分1分。(须提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可；有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以合同金额为准，相关证明材料中需体现项目经理任职信息，且项目经理业绩证明材料需为同一人，否则不予认可。以上证明材料须体现相关数据和内容，否则视为未提供。）

注：投标人资格要求中的企业业绩与评分标准中的企业业绩、项目经理业绩不可兼得，评分标准中企业业绩与项目经理业绩不可兼得。

信用分（6分）

信用评分：6分，使用南京市城乡建设委员会信用评价结果。投标人使用主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，使用非主营业务资质参与投标的，信用分评价结果按90%进行折算。

说明：

（1）如招标文件要求具备两个及以上资质之一的，根据投标人投标所用资质是否是主营业务资质判断，使用主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，使用非主营业务资质参与投标的，信用评价结果按90%进行折算。

（2）如招标文件要求同时具备两个及以上资质的，根据投标人投标所用资质是否包含主营业务资质判断，包含主营业务资质投标时，信用评价结果不进行折算，不包含主营业务资质参与投标的，信用评价结果按90%进行折算。

（3）联合体的主营业务资质认定。联合体牵头人的主营业务资质作为联合体的主营业务资质。

（4）以园林绿化工程为主项专业（主营业务）的投标人参加非园林绿化工程项目投标的，信用分按统一比例(90%)进行折算，其他主项专业投标人参加园林绿化工程项目投标的，信用分亦应按相同比例（90%）进行折算。

承诺书（0.5分）

投标单位应提供施工现场大气污染防治措施及不使用国一及以下和排放不达标的非道路移动机械的承诺书，格式自拟，满分0.5分，不提供则不得分。