一、项目基本情况1.项目编号：GSYRB（2024）009号2.项目名称：甘肃能通科****公司20度人力服务机构入围采购项目3.预算金额：一包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）业务支撑工程师1.主要是对业务数据进行深度挖掘分析预测###市场创新。2.对支撑业务发展情况进行跟踪研究，保证正常业务运营工作。3###市场和客户要求，服务好业务过程中业务支撑工作。********二包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）平台运维工程****公司服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护、监控等运维工作。2.负责日常服务器的巡检、系统与应用平台管理，包括状态监控、升级、故障处理及优化等操作。3.负责收集和分析系统性能指标，对提高系统可用性提出建议，维护系统稳定运行。4.参与系统的性能调优，架构升级优化，技术升级。5.对接开发，协助排查问题，处理各环境出现的问题。********三包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）项目实施工程师1.负责电场项目实施，包括常用操作系统、****公司所开发的软件安装、通信调试、自动化调试、定制开发及维护，以及****网络的实施等工作。2.负责现场培训，如现场软件应用培训，协助项目验收；负责项目实施维护等。实施工程师能及时保质地完成平台项目的实施及售后技术支持工作。********四包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）系统运维工程师1.负责数据平台开发，用户行为分析的数据运维工作，保障数据方便快捷的被业务部门使用。2.负责数据存储和查询性能的优化，保障海量数据的结果能够高性价比、稳定、快速输出、系统运维等工作。********五包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）软件开发工程师1.依据产品或项目的要求实现概要设计、具体设计等。2.负责产品或项目中模块的编码实现bug修复。3.参加产品或项目的需求分析整理，评审。4、参加产品或项目的整体开发组架及展统设计的制定。5、依据产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发。********六包：人力服务名称人力服务需求描述人员级别（万元/人•天）软件实施工程师1.在项目经理领导下开展项目实施工作，确保项目计划、质量符合要****公司产品及系统的安装部署、升级维护，产品及系统的功能需求调研、分析、设计。3.负责用户培训，编写用户实施及培训文档，使用手册、测试文档、验收文档等，解答用户系统使用过程中的疑问。********最高限价：详见预算金额。5.采购范围及需求：投标人依据采购人项目进度及需求确定，提供相关对应的人力服务工程师，能满足采购人实际需要，以及为确保完成采购人项目正常运行投标人所需承担的人员稳定性及其它工作。一包：1.主要是对业务数据进行深度挖掘分析预测###市场创新。2.对支撑业务发展情况进行跟踪研究，保证正常业务运营工作。3###市场和客户要求，服务好业务过程中业务支撑工作，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。二包****公司服务器及应用环境快速部署、调试、迁移、维护、监控等运维工作。2.负责日常服务器的巡检、系统与应用平台管理，包括状态监控、升级、故障处理及优化等操作。3.负责收集和分析系统性能指标，对提高系统可用性提出建议，维护系统稳定运行。4.参与系统的性能调优，架构升级优化，技术升级。5.对接开发，协助排查问题，处理各环境出现的问题，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。三包：1.负责电场项目实施，包括常用操作系统、****公司所开发的软件安装、通信调试、自动化调试、定制开发及维护，以及****网络的实施等工作。2.负责现场培训，如现场软件应用培训，协助项目验收；负责项目实施维护等。实施工程师能及时保质地完成平台项目的实施及售后技术支持工作，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。四包：1.负责数据平台开发，用户行为分析的数据运维工作，保障数据方便快捷地被业务部门使用。2.负责数据存储和查询性能的优化，保障海量数据的结果能够高性价比、稳定、快速输出、系统运维等工作，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。五包：1.依据产品或项目的要求实现概要设计、具体设计等。2.负责产品或项目中模块的编码实现bug修复。3.参加产品或项目的需求分析整理，评审。4.参加产品或项目的整体开发组架及展统设计的制定。5.依据产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。六包：1.在项目经理领导下开展项目实施工作，确保项目计划、质量符合要求****公司产品及系统的安装部署、升级维护，产品及系统的功能需求调研、分析、设计。3.负责用户培训，编写用户实施及培训文档，使用手册、测试文档、验收文档等，解答用户系统使用过程中的疑问，入围企业若干家。具体内容详见《竞争性磋商文件》第三章。6.合同履行期限：按合同约定执行。7.本项目（是/否）接受联合体投标：否二、投标人的资格要求1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定并提供《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条所要求的材料：（1）投标人有效的营业执照，或事业单位法人证书，或自然人身份证明，或其他非企业组织证明独立承担民事责任能力的文件；（2）投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供2022年或2023年度财务审计报告，没有财务审计报告的可提供近期银行资信证明或企业财务报表；（3）投标人需提供20任意一个月的依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料（投标人须提供社会保险登记证或参加政府采购活动前缴纳社会保险的凭据和依法缴纳税收的凭据，依法免税或不需要缴纳社会保障资金的投标人，应提供相应文件证明其依法免税或不需要缴纳社会保障资金证明）；（4）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。（提供声明函，格式自拟）（5）投标人须为未被列入“****网站记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单；未被列入“中****网”政府采购严重违法失信行为信息记录名录；未被列入“****网站记录失信被执行人或财政性资金管理使用领域相关失信责任主体、统计领域严重失信企业及其有关人员等的方可参加****网站查询结果为准，如相关失信记录已失效，投标人需提供相关证明资料，查询为本项目采购公告发布之日起至开标截止前，投标人需提供的证明资料必须列明有信用截图或者信用报告均可）。（6）本次开评标不提交资质原件：实行投标人承诺制，承诺书需装入投标文件。由投标人对所提供材料和人员资质等情况的真实性进行承诺。若在评标期间发现投标人提供了虚假材料，评标委员会有权否决其投标文件；若在评标结果公示期间发现作为中标候选人的投标人提供了虚假材料，按相关规定取消中标候选人资格，同时，将该投标人计入失信人员****网上通报，限制其参与本单位所有交易活动。2.落实政府采购政策需满足的资格要求：《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）、《关于进一步加大政府采购支持中小企业力度的通知》（财库〔2022〕19号）、《关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库〔2014〕68号）、《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕141号）、《关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》（国办发〔2007〕51号）、《环境标志产品政府采购实施的意见》（财库〔2004〕185号）、《节能产品政府采购实施意见》（财库〔2006〕90号）。3.本项目的特定资格要求：无

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