标包

品类

计划工期

预算（元）

服务内容

备注

1

咨询服务

2011月3之前向采购人提交员工行为指引方案定稿

400000.00

服务内容包括但不限于：

1.根据湖南高速集团对员工行为指引建设要求，结合工程公司企业10个文化理念，对工程公司省内每个在建项目进行不少于7天的实地调研（21个在建项目），形成；

2.工程公司员工行为指引的宣贯、落地融合模式专题讲座辅导。

成交供应商在完成第一个专业线条小组的员工行为指引后，采购人将进行验收，若成交人未能履行本合同或不满足采购人验收相关要求的，采购人有权让本项目其他成交候选人或同类相邻标成交人，替补完成本项目服务工作，由此产生的价差和造成的损失由原成交人全部承担。

资格条件

对供应商要求

证明材料要求

（1）依法设立

□不适用  

R适用

具有独立法人资格，持有有效的营业执照（或事业单位法人证书或社会团体法人登记证书）(供应商为企业的，还应具备组织机构代码证，按照“三证合一”或“五证合一”登记制度进行登记的，可仅提供营业执照副本)。    

□不适用  

R适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（1）。

（2）资质要求

R不适用  

£适用

    /       

R不适用  

£适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（2）。

（3）财务要求

R不适用  

□适用

    /       

R不适用  

□适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（3）。

（4）业绩要求

□不适用  

R适用

 响应人最近3年(指递交响应文件截止之日前一日回溯3年，以合同签订日期为准)，完成过3个及以上企业文化或员工行为指引类似业绩。  

□不适用  

R适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（4）。

（5）信誉要求

□不适用  

R适用

响应人不得存在响应人须知第1.4.3项的情形。  

□不适用  

R适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（5）。

（6）承担本项目的主要人员要求

□不适用  

R适用

 拟委派本项目的项目负责人有高级职称，且最近3年(指递交响应文件截止之日前一日回溯3年，以合同签订日期为准)担任过2个及以上企业文化或员工行为指引类似业绩。

拟委派本项目的技术负责人有中级职称，且最近3年(指递交响应文件截止之日前一日回溯3年，以合同签订日期为准)担任过2个及以上企业文化或员工行为指引类似业绩。

□不适用  

R适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（6）。

（7）其他要求

R不适用  

□适用

    /       

R不适用  

□适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（7）。

（8）供应商不存在第一章3.1款情形的证明材料

R不适用  

□适用

    /       

R不适用  

□适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（8）。

（9）联合体要求的证明材料

R不适用  

□适用

    /       

R不适用  

□适用,见采购文件供应商须知前附表3.5（9）。