序号

招标编号

标段名称

招标范围、主要技术指标

招标信息服务费（元）

1.

DNYZC-2024-0 9-01-224-01

XXH03-01集团样板间建设人力资源核心模块实施服务项目

一、招标范围及主要技术指标：

集团样板间单位（中国电力、内蒙古公司、五凌电力、湖北公司、中电国际）的SAP HR组织管理、人事管理、薪酬管理核心模块实施，并与涉及到的ERP模块及外围系统进行集成：

按照国家电投集团公司“1455”项目样板间建设总体方案和人力资源系统建设方案，开展样板间人力资源核心模块（人员、组织、薪酬及相关集成等）实施工作，包括但不限于：

1）需求调研与分析：基于样板间咨询成果，结合样板间单位人力资源管理实际情况，开展需求调研与分析工作；

2）蓝图设计：完成人力资源总体蓝图设计；

3）详细设计：结合差异分析，开展系统详细设计工作。

3）系统实现：系统实现方案设计、系统开发、系统测试；

4）上线切换：数据清理及转换、用户培训、用户权限收集与配置、系统上线切换；

5）上线后的支持服务（技术支持、运维交接等）。

详见技术规范。二、工期要求

本次服务周期为两年一个月，包含项目建设工期七个月、六个月试运行及一年质保期，从2010月到20211月。

500

序号

招标编号

标段名称

专项资格要求

基本资格要求

1.

DNYZC-2024-09-0 1-224-01

XXH03-01集团样板间建设人力资源核心模块实施服务项目

1.资质要求：投标人应具有完善的质量保证体系，必须持有国家认定的有资质机构颁发的ISO9000系列质量保证体系认证证书。（以“认证认可业务信息统一查询平台”网站（http://cx.cnca.cn）或相关认证机构网站查询为准，未被列入暂停、撤销状态(请投标人自行查询相关网站，并将查询情况截图附投标文件内)；具有信息系统安全集成证书。

2.业绩要求：投标人近5年内（2019年1月至投标截止，以合同签订日期为准）内具备至少2个基于SAP实施人力资源项目业绩案例，案例要求为能源行业且合同金额300万以上或非能源行业且合同金额1000万以上，项目案例覆盖企业员工数规模不少于十万，投标人需随投标文件同时提供相关合同的复印件（需附合同封面、签章页、合同内容关键页）。

服务类6条

1.应具有独立订立合同资格的法人或其他组织。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标；对于同一项目中的有相互制约（例如监理和被监理）关系的标段，单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位也不得在同一项目的相应标段投标。

2.应具有履行与招标标的相同或相近服务项目的能力和相应资质要求；具有完成服务项目需具备的专业技术、资金、设备设施、人员组织、管理能力、业绩经验等。

3.在近3年内不存在骗取中标，严重违约等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。在国家电力投资集团公司或中国电力国际发展有限公司、或国家电投集团内蒙古能源有限公司、或五凌电力有限公司、或国家电投集团湖北电力有限公司、或中国电力国际有限公司无处置期内的供应商严重不良行为记录。未被列入国家电力投资集团有限公司供应商涉案“黑名单”

4.经营状况良好，具有良好的资信和信用（以“信用中国”网站网站查询为准,没有处于失信黑名单），没有处于会导致中标后影响合同履行的被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态；投标资格未被暂停或取消。(请投标人自行查询相关网站，并将查询情况截图附投标文件内。)

5.投标人近18个月内不存在较大及以上生产安全责任事故，且近12个月内在国家电力投资集团公司系统内单位未发生人身死亡事故。

6.不接受联合体投标。