项目已具备招标条件,现进行公开招标。
2.招标范围
序号 |
招标编号 |
标段名称 |
招标范围、主要技术指标 |
招标信息服务费(元) |
1. |
DNYZC-2024-0 9-01-224-01 |
XXH03-01集团样板间建设人力资源核心模块实施服务项目 |
一、招标范围及主要技术指标: 集团样板间单位(中国电力、内蒙古公司、五凌电力、湖北公司、中电国际)的SAP HR组织管理、人事管理、薪酬管理核心模块实施,并与涉及到的ERP模块及外围系统进行集成: 按照国家电投集团公司“1455”项目样板间建设总体方案和人力资源系统建设方案,开展样板间人力资源核心模块(人员、组织、薪酬及相关集成等)实施工作,包括但不限于: 1)需求调研与分析:基于样板间咨询成果,结合样板间单位人力资源管理实际情况,开展需求调研与分析工作; 2)蓝图设计:完成人力资源总体蓝图设计; 3)详细设计:结合差异分析,开展系统详细设计工作。 3)系统实现:系统实现方案设计、系统开发、系统测试; 4)上线切换:数据清理及转换、用户培训、用户权限收集与配置、系统上线切换; 5)上线后的支持服务(技术支持、运维交接等)。 详见技术规范。二、工期要求 本次服务周期为两年一个月,包含项目建设工期七个月、六个月试运行及一年质保期,从2010月到20211月。 |
500 |
注:以上为参考参数和数量,具体参数、数量及招标范围以招标文件为准。
3.投标人资格
序号 |
招标编号 |
标段名称 |
专项资格要求 |
基本资格要求 |
1. |
DNYZC-2024-09-0 1-224-01 |
XXH03-01集团样板间建设人力资源核心模块实施服务项目 |
1.资质要求:投标人应具有完善的质量保证体系,必须持有国家认定的有资质机构颁发的ISO9000系列质量保证体系认证证书。(以“认证认可业务信息统一查询平台”网站(http://cx.cnca.cn)或相关认证机构网站查询为准,未被列入暂停、撤销状态(请投标人自行查询相关网站,并将查询情况截图附投标文件内);具有信息系统安全集成证书。 2.业绩要求:投标人近5年内(2019年1月至投标截止,以合同签订日期为准)内具备至少2个基于SAP实施人力资源项目业绩案例,案例要求为能源行业且合同金额300万以上或非能源行业且合同金额1000万以上,项目案例覆盖企业员工数规模不少于十万,投标人需随投标文件同时提供相关合同的复印件(需附合同封面、签章页、合同内容关键页)。 |
服务类6条 1.应具有独立订立合同资格的法人或其他组织。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标;对于同一项目中的有相互制约(例如监理和被监理)关系的标段,单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位也不得在同一项目的相应标段投标。 2.应具有履行与招标标的相同或相近服务项目的能力和相应资质要求;具有完成服务项目需具备的专业技术、资金、设备设施、人员组织、管理能力、业绩经验等。 3.在近3年内不存在骗取中标,严重违约等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。在国家电力投资集团公司或中国电力国际发展有限公司、或国家电投集团内蒙古能源有限公司、或五凌电力有限公司、或国家电投集团湖北电力有限公司、或中国电力国际有限公司无处置期内的供应商严重不良行为记录。未被列入国家电力投资集团有限公司供应商涉案“黑名单” 4.经营状况良好,具有良好的资信和信用(以“信用中国”网站网站查询为准,没有处于失信黑名单),没有处于会导致中标后影响合同履行的被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态;投标资格未被暂停或取消。(请投标人自行查询相关网站,并将查询情况截图附投标文件内。) 5.投标人近18个月内不存在较大及以上生产安全责任事故,且近12个月内在国家电力投资集团公司系统内单位未发生人身死亡事故。 6.不接受联合体投标。 |
4.招标文件的获取
4.1招标文件发售方式
注册后查看
4.2招标文件发售
209月至209月123时59分(北京)。……
本招标项目仅供正式会员查看,您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜,成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人:孙阳
电话:010-56240287
手机:13522553206(欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱:kefu@bidnews.cn
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