一、为保障我院人事工作顺利开展，根据我院管理办法，现针对我院劳务外包服务机构遴选进行调研，欢迎符合条件的单位前来提交相关资料。具体调研内容如下：二、服务要求1、负责劳务外包人员（两年约100人）整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、社会保险管理、绩效管理等)。2、负责劳务外包人员人事档案的建立和管理；3、负责教育劳务外包人员服从用人单位规章制度要求和工作安排；按照用人单位的要求，及时更换不能胜任工作的劳务外包人员；4、负责进行岗前培训和规章制度教育，处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷； 5、负责按照合同约定的、经用人单位核定的标准，及时、足额向全体劳务派遣人员发放工资和其他福利。6、负责落实用人单位根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。

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