本招标项目20玄武城建集团人力资源管理体系优化服务项目已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为自筹，招标人为南京玄武城市建设集团有限公司。本项目已具备招标条件，现招标方式为公开招标。

二、项目概况及招标范围

1. 项目名称：20玄武城建集团人力资源管理体系优化服务项目；

2. 最高限价：30万元人民币（含税）；

3. 服务期限：4历天（不含招标人验收确认，具体以招标人实际要求为准）；

4. 招标范围：在充分考虑市场化趋势及国企融合的基础上，建立健全集团岗位职级、薪酬管理、职业发展等管理体系，并与集团现行其他人力资源相关管理制度梳理汇总，汇编成册，形成《集团人力资源管理体系汇编》，全面提升集团人力资源管理效能。具体详见本招标文件第五章《服务需求》。

三、投标人资格要求

1.本项目招标采用资格后审方式，资格审查合格的必要合格条件为：

① 具有独立承担民事责任的能力（提供法人或者其他组织的营业执照；供应商为自然人的，提供其身份证）；

② 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供2023年度经审计的财务报告，或投标截止前六个月内银行出具的资信证明）；

③ 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（供应商根据履行采购项目合同需要，提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料）；

④ 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供参加本次采购活动前半年内至少一个月：提供缴纳税收的凭证和提供缴纳社会保险的凭据），依法享受免缴、缓缴的，提供证明材料；

⑤ 参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录（提供承诺书）；

⑥ 项目组总人数应不少于4人。其中，项目负责人从事咨询不少于8年，具备不少于4例的国、央企或集团性企业人力资源、企业管理等类似管理体系搭建和落地实施的咨询项目服务经验；项目组成员从事咨询不少于4年，具备不少于2例的国、央企或集团性企业人力资源、企业管理等类似管理体系搭建和落地实施的咨询项目服务经验。【提供项目组成员名单；提供投标人与项目负责人及项目组成员签订的劳动合同或聘用合同；提供项目负责人毕业证书、服务经验的相关合同（合同内容需体现项目负责人姓名，若合同不能体现项目项目负责人姓名的，则需提供甲方出具的证明文件，证明文件需加盖甲方公章）及提供证明服务的甲方企业性质为国、央企或集团性企业（提供企查查截图并加盖投标人公章）；提供项目组成员毕业证书、服务经验的相关合同（合同内容需体现项目组成员姓名，若合同不能体现项目项目组成员姓名的，则需提供甲方出具的证明文件，证明文件需加盖甲方公章）及提供证明服务的甲方企业性质为国、央企或集团性企业（提供企查查截图并加盖投标人公章）】

注：项目负责人及项目组成员的服务案例可为同一个案例，也可分别提供。

⑦ 承诺中标后每天驻场办公人数应不少于1人，每周不少于3天，每天驻场不少于招标人工作日工作（即不少于早9点至晚6点），根据需要安排加班加点，同时每周制定工作计划，每天提交工作日报。确保做到及时响应和处理项目开展过程中的问题。若没有按承诺内容提供服务，招标人有权单方面解除合同，且造成的一切损失由中标人承担。（提供承诺书原件）

⑧ 承诺在所有成果通过验收并交付实施后一年内需向招标人提供售后服务（包括但不限于成果实施过程中的问题咨询、解答和处理等，根据需要需配合现场指导）。（提供承诺书原件）

2. 本项目不允许联合体投标。

四、报价要求

1. 投标人报价采用固定总价方式，投标人的报价应包括提供本次检查服务所需的人工、材料、设备、管理、专家费等所有费用的总和；

2．报价时请投标人充分考虑应有的风险；

3．投标人针对该项目的只允许有一个报价，招标人不接受任何有选择的报价及修正报价。

4.本项目设置最高投标限价（含税），投标人投标报价（含税）高于最高限价（含税）的，其投标将被否决。

5．一旦投标人报价被接受并被选定为中标单位，应按照招标人要求（详见招标文件第五章《服务需求》）按期完成相应的服务。

五、招标文件的获取

1. 凡有意参加投标者，请于时2009月1至2010月017时30分(北京，下同)获取电子招标文件。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请联系办理会员入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：刘欣
电话：010-56240287
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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