一、党建领航，始终站稳思想政治高地。 2023年校长室始终抓实党史教育，带领班子成员、全体师生员工站稳政治立场，提高思想认识，全面加强意识形态工作；学校努力做好“书记项目”，扩大党建工作的引导力和影响力，2023年6月荣###市教育系统“立德树人”先锋党组织称号；创新建设“太湖青年先锋教师”培育工程，以“青团子”社团为建设依托，通过岗位实践、职业锻炼，培养富有担当精神的新时代青年教师群体，经验做法得到宣传和推广，“实美党建：‘无锡先锋’涵育工程”成为第四###市中小学校“一校一品”党建文化品牌项目。 二、团队和谐，扎实体现班子管理水平。 ****局党委时刻关心学校的发展，暑期落实班子成员的调整，以及党总支成员的更换，为学校注入新鲜血液，发展更有了后劲。同时，学校中层管理团队也进行了新的竞岗调整，一批能做事、作风正、群众基础好的青年教师被选拔到相应的岗位，担负起管理的重任，并选用多位3-5年职龄的年轻教师以“干事”的身份充实学校各部门的管理，做好青年干部的储备工作，充分发挥了“太湖先锋”的培育效应。校长室对于部门条线的合理调整、管理人员的合理配置，充分体现了务实的用人导向，也有利于学校管理工作的有效推进。校长室加强建立上下联动、条块协作的管理机制，使每项工作有方案、有进程、有闭环。2023年，在“高品质特色（艺术类）高中”的申报建设上，###市素质教育综合督导工作的现场考察中，学校积极作为，全面取得优胜。

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