项目资金已落实，具备比选条件，现进行公开比选，特邀请有意向的且具有提供标的物能力的潜在应答人（以下简称应答人）参选。

1.1 项目概况

为支撑公司科技强企、人才强企、数智强企、改革强企、品牌强企五大强企战略，加快引进与公司战略发展重点、主责主业相适配的“舵手级”高层次人才，推动公司算网数智领域能力打造，构建前沿新兴技术领域及业务领域竞争优势，我司拟开展贵州联通20-202高层次人才引进猎头服务采购工作。

1.2 采购内容

1.2.1采购内容：预估拟引进5名高层次人才，具体以采购方实际需求人数为准，采购2家猎头服务，服务期限2年。

1.2.2采购预算：754717元/两年（不含税）。

1.3 中选人及标包划分

1.3.1本项目不划分标包。

1.3.2中选人数量：2名。

1.3.3中选份额：6:4。即第一名中选人份额为60%，第二名中选人份额为40%。

1.3.4服务地域：贵州省。

1.3.5采购结果适用范围：仅针对本项目有效。

1.4 最高限价

本项目设置服务费费率最高限价17%，应答人报价超过最高限价的，其应答将被否决。

2. 应答人资格要求

2.1 具有独立民事责任能力且在法律和财务上独立的法人或其他组织，具备有效期内的合法企业工商营业执照或其它合法注册证件。（提供证书扫描件）

2.2 承诺开具增值税专用发票。（提供承诺）

2.3 具有良好的财务状况、良好的商业信誉：

（1）2021年1月至今，在经营活动中无涉及商业贿赂、弄虚作假违规违法行为；（提供声明）

（2）未处于“国家企业信用信息公示系统”（www.gxst.gov.cn）“列入经营异常名录信息”或“列入严重违法失信名单（黑名单）信息”禁入期内；（须同时提供两项信息查询截图）

（3）未被“信用中国”网站列入“失信被执行人”和列入“重大税收违法失信主体”。（须同时提供两项信息查询截图）

2.4 本项目不接受联合体应答。

2.5 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包应答或者未划分标包的同一项目应答。

2.6应答人不在中国联通集团或贵州联通禁入型供应商黑名单业务禁入期内。

2.7应答人须具备合法有效的《人力资源服务许可证》。（提供证书扫描件）。

3. 资格审查方法

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容见比选文件第三章“评审办法”，凡未通过资格后审的应答人，其应答文件将被否决。

4. 比选文件获取

4.1 比选文件获取：2010月218时00分00秒至2010月223时59分00秒（北京，下同）。

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