条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

投标报价：44.5分

监理方案：24分

项目管理机构：18分

拟投入现场的设备、检测仪器等：6分

类似工程业绩：6分

奖项：1.5分

投标文件的监理方案得分应取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

投标文件中除监理方案外的其他得分均按分项汇总规则汇总累加得分为最终得分（每一项经评标委员会表决后打统一分）。

2.2.2

评标基准价计算方法

本项目评标基准价计算方法在开标时，投标人解密后由招标人代表从以下计算方式中随机抽取一种方法作为投标报价的评审标准：

方法三：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，评标基准价=A×K，K值在开标时，投标人解密后由招标人代表随机抽取确定，K值的取值范围为95%、96%、97%、98%。投标报价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。

方法四：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A,最高投标限价为B,则:评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1

的取值范围为10%,15%,20%,25%,30%;Q1值在开标时由招标人法定代表人或授权委托人现场随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的相应扣减得分。

计算算术平均值A时，若7≤有效投标文件<10家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥10家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。

评标委员会在评标报告签字后,上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。

条款号

评分因素

评分标准

分值

2.2.3

投标报价

评标价等于评标基准价的得满分；投标报价相对评标基准价每低1%扣0.1分，每高1%扣0.3分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

44.5

监理方案

质量控制方案

评审内容：质量控制措施目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。

（等级分：优4分、良3.6分、中3.2分、差2.8分、无0分）

4.00

进度控制方案

评审内容：进度控制措施目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。

（等级分：优4分、良3.6分、中3.2分、差2.8分、无0分）

4.00

投资控制方案

评审内容：投资控制措施目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。

（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

合同及信息管理方案

评审内容：管理方法合理有效，针对性强、措施具体。（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

组织协调

评审内容：协调方法合理有效，针对性强、措施具体。（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

监理工作程序

评审内容：工作程序清晰、有清晰的工作流程图、工作准则。

（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

安全文明施工管理

评审内容：管理方法合理有效，针对性强、措施具体。（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

重点难点监控措施

评审内容：对本项目的重点难点的分析全面，条理清晰；对关键性技术问题的建议合理、解决方案完整、经济、安全且措施得力。

（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

工程进度款、工程结算的管理

评审内容：管理方法合理有效，针对性强、措施具体。（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

合理化建议

评审内容：建议科学、合理、可行、措施具体。

（等级分：优2分、良1.8分、中1.6分、差1.4分，无0分）

2.00

项目监理机构

总监理工程师

（1）总监具有建设工程类高级工程师及以上职称的得2分。

（2）总监具有工程类其他注册执业资格的得2分。（工程类其他注册执业资格包括：注册一级建筑师、注册一级结构工程师及其他勘察设计类注册工程师、注册一级建造师、注册一级造价工程师（或老版本注册造价工程师），二级注册类除外，以本单位注册证书为准。）

（3）总监取得国家监理工程师资格年限满10年及以上（含10年）的得2分；满5年（含5年）但不满10年的得1分；其余不得分。

（证书以诚信库中获取的或上传至投标文件中的原件扫描件为准。专业均以诚信库中获取的监理工程师证书原件扫描件上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，所学专业以毕业证书原件扫描件为准，其余不得分。）

6.00

专业监理工程师

（1）拟派专业监理工程师具有建设工程类高级工程师及以上职称的，得4分。提供职称证书原件扫描件。

（2）拟派专业监理工程师具有工程类其他注册执业资格的，得4分。（工程类其他注册执业资格包括：注册一级建筑师、注册一级结构工程师及其他勘察设计类注册工程师、注册一级建造师、注册一级造价工程师（或老版本注册造价工程师），二级注册类除外，以本单位注册证书为准。）

（3）拟派专业监理工程师具有国家注册监理工程师资格的，每有一人得2分。最高得4分。

注：1、（1）、（2）人员可重复计分，（3）与（1）、（2）人员均不可重复计分。2、需提供社保机构出具的投标人为其缴纳的连续6个月（203月以来）的社保缴纳证明。

（证书以诚信库中获取的或上传至投标文件中的原件扫描件为准。专业均以诚信库中获取的监理工程师证书原件扫描件上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师无所学专业一栏的，所学专业以毕业证书原件扫描件为准，其余不得分。）

12

拟投入现场的设备、检测仪器等

有激光测距仪、全站仪、水准仪、电脑（含打印机）、卡尺、混凝土回弹仪等设备的得6分，缺少1项扣1分。（以加盖投标人公章的承诺书为准，否则不得分。）

6.00

类似工程业绩

1.项目总监理工程师自2019年01月0（含）以来，监理过类似项目业绩。类似项目业绩指：已竣工验收合格的工业构筑物工程监理业绩。每有1个得1分，最高得2分。

2.企业自2019年01月0（含）以来，监理过类似项目业绩。类似项目业绩指：已竣工验收合格的工业构筑物工程监理业绩。每有1个得1分，最高得4分。

注：日期以竣工验收为准，须同时提供中标通知书（或直接发包证明）、监理合同、竣工验收相关证明扫描件（竣工验收证明需经设计、监理、施工、建设单位四方盖章）；合同扫描件须能清晰反映出关键内容。

6.00

说明：

（1）总监理工程师相关业绩不是投标人承担的工程项目，不得作为总监理工程师类似工程业绩。

（2）总监理工程师发生过变更的，该工程的业绩属于变更后的总监理工程师，投标人应当提供经备案的总监理工程师变更证明。

奖项

企业监理的工程获得省辖市级市优、省优、国优奖项的给予加分。有效期自发证或者发文之日起算起，发证、发文不一致的，以发文的为准。

其中：在2023年9月2-209月2期间获得省辖市级市优最高加0.3分；在2022年9月2-209月2期间获得省优最高加1分；在2021年9月2-209月2期间获得国优（指鲁班奖、国家工程建设质量奖审定委员会评审的“国家优质工程”、中国土木工程学会与詹天佑土木工程科技发展基金会联合评审的“中国土木工程詹天佑大奖”）最高加1.5分。此项得分满分为1.5分。加分时，仅对投标人所报符合要求获奖工程中的最高奖项计分，且只能计算一个获奖工程，不得重复累计。

上述奖项以外的其他奖项不予加分。也不得以本地区工程奖项单独加分。不在投标人获得不计入。

（奖项以诚信库中获取的或上传至投标文件中的获奖证书或获奖文件原件扫描件为准，有效期自发证或者发文之日起算起，发证、发文不一致的，以发文的为准。）

1.50

备注：

（1）评分因素中的“专业监理工程师”是指岗位要求，并非所学专业。评分标准中的专业是指所学专业，所学专业以注册证书上所学专业为准，2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，所学专业以毕业证书上为准；工程建设类注册执业资格包括注册建筑师、注册结构工程师、国家注册监理工程师、注册造价工程师（或老版本注册造价工程师）、注册建造师等工程建设类注册执业资格；技术职称以职称证书为准。

（2）监理人员（总监和专业监理工程师）注册证书上的监理单位名称必须与投标人名称一致，不一致的不得分。人员证书(注册证书、资格证书、职称证书、毕业证书等)均以系统诚信库中录入的或上传至投标文件中的证书原件彩色扫描件为准。中标公示前，将对中标第一候选人的监理机构人员所有资料进行核查，如有不实，视为投标人弄虚作假，取消其中标资格，向相关建设行政主管部门汇报，依据苏建规字【2017】1号文相关规定执行。

（3）以上所有监理人员（包括总监）不得重复得分（评分因素中的“专业监理工程师”的“评分标准”（1）和（2）除外）；参与评分的人员数量均以本项目评标办法中要求的人员数量为准，同一岗位多于要求的人员不另行加分1。所有资格证书、注册证书在变更或换证期间需提供行业主管部门的接受证明，否则不得分。

（4）评标办法涉及的企业资质证书、业绩等证明材料，均以系统诚信库中录入的或上传至投标文件中的原件扫描件为准。

（5）各投标人提供的资料必须是真实的，如发现有弄虚作假行为，取消其投标资格，如其骗取中标，将取消其中标资格，根据中标候选人排名依次递补。

（6）评标委员会在评标报告签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。