一、原公告中“音视频编辑制作岗位（岗位代码为：E********）面试采用现场实际操作能力测试+结构化面试的方式进行。面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的不得进入下一招聘环节。”调整为“音视频编辑制作岗位（岗位代码为：E********）面试采用现场实际操作能力测试+结构化面试的方式进行。面试成绩最低合格线为60分。实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1，面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的不得进入下一招聘环节。”二、原公告中“播音主持岗位（岗位代码为：E********）面试采用现场实际操作能力测试+结构化面试的方式进行。根据考生面试成绩按《20恩###市事业单位第二次专项公开招聘工作人员公告》中该岗位笔试入围比例从高分到低分依次确定笔试对象，笔试采用闭卷方式进行，考试120分钟，满分100分。笔试、面试成绩最低合格线均为60分。低于最低合格线的不得进入下一招聘环节。”调整为“播音主持岗位（岗位代码为：E********）面试采用现场实际操作能力测试+结构化面试的方式进行。根据考生面试成绩按《20恩###市事业单位第二次专项公开招聘工作人员公告》中该岗位笔试入围比例从高分到低分依次确定笔试对象，笔试采用闭卷方式进行，考试120分钟，满分100分。笔试、面试成绩最低合格线均为60分。实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1，面试成绩最低合格线为70分。低于最低合格线的不得进入下一招聘环节。”

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