一、项目基本情况原公告的采购项目编号：金学问-JY-2024-019原公告的采购项目名称：金学问教****公司南京校区三楼食堂服务外包（第二次）首次公告日期：2025年2月1二、更正信息更正事项：招标文件     更正内容：原招标文件中关于合同服务期间内招标人对供应商的考核中：1.第五章外包服务考核管理：“月综合考核：每月底，甲方组织服务满意度考核，总分100分。满意度90分以上甲方全额支付当期价款；考核成绩在85分（含）以上，90分以下的，甲方支付当期价款的95%，余款5%为考核扣罚金；考核成绩在80分（含）以上，85分以下的，甲方支付当期价款的90%，余款10%为考核扣罚金；考核成绩在80分以下的，甲方有权单方面终止合同”；2.第六章费用结算：“服务期满1个月对中标供应商考核合格后，首次支付1个月的款项，以后根据每月考勤、抽查情况按月结付款项。具体考核办法，在签订合同时，由双方商议，共同制定，并作为合同附件。考核结果作为付款的依据：（1）考核“优秀”（90—100分），结当月付款项的100%；考核“良好”(80—89分)，结当月付款项的95%，罚金5％；考核“一般”（70-79分），结当月付款项的90%，罚金10%。（2）月度考核70分以下，除上述考核罚金外，另扣除履约保证金的5％，直至扣完为止”；3.第六章服务要求：“甲方将对供应商服务进行满意度调查，每季度不少于1次，每年不少于4次，满意度达75%以上，将不进行处罚；70%≤满意度＜75%，将要求供应商整改；60%≤满意度70%，将要求供应商整改，并由乙方向甲方支付********元违约赔偿金；满意度低于60%时，将要求供应商整改，并由乙方向甲方支付********元违约赔偿金。供应商应无条件服从甲方的满意度调查结果”现统一修改为：1.招标人对供应商的月综合考核按月进行，每月底，招标人组织考核，总分100分。考核成绩≥90分，甲方全额支付当期价款；85分≤考核成绩＜90分的，甲方支付当期价款的95%，余款5%为考核扣罚金；80分≤考核成绩＜85分，甲方支付当期价款的90%，余款10%为考核扣罚金；考核成绩＜80分的，除余款10%为考核扣罚金外，另扣除履约保证金的5％，直至扣完为止，同时甲方有权单方面终止合同。2.甲方将对供应商服务进行满意度调查，每季度不少于1 次，每年不少于4次。满意度调查结果达75%以上，为考核合格，将不进行处罚；70%≤满意度＜75%，将要求供应商整改；60%≤满意度70%，将要求供应商整改，并由供应商向甲方支付********元违约赔偿金；满意度＜60%时，将要求供应商整改，并由供应商向甲方支付********元违约赔偿金。供应商应无条件服从甲方的满意度调查结果。其余内容不变。更正日期：2025年2月2

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