一、严格师德考核，落实师德第一标准各单位在职称评审中，要坚持教育家精神铸魂强师，严格落实师德师风第一标准，加强教师思想政治素质考察，注重师德考核结果的运用，对师德失范行为实行“零容忍”。参评教师的师德根据新时代教师职业行为十项准则和我省中小学、幼儿园教师职业行为负面清单及其相应的违规处理实施细则等相关文件要求进行考核，并作出师德考核评价意见及“同意推荐”或“不同意推荐”结论。凡存在违反师德师风行为的，不得参与当年度的专业技术资格评审。二、推行在岗位结构比例内开展职称评审根据《海南省教育厅关于印发〈海南省20度教师系列专业技术资格评审工作方案〉的通知》（琼教师〔2024〕64号）文件要求（附件1），20我省教师系列继续全面推行在岗位结构比例内开展职称评审、按岗聘用。根据人力资源社会保障部、教育部有关规定，中小学和中等职业学校编外教师参评不受岗位结构比例限制，为确保评审质量，中级送评通####县人才工作部门会同教育部门结合申报情况及工作实际酌情确定并报省****局、省教育厅同意后实施，初级在确保评审质量的前提下暂不做通过率限制。

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