一、 项目 编号 ： GSRZZB-YM202 5-018 二、 项目 内容： ###市 2025年自主就业退役军人教育培训； 培训实施方案及服务要求： （一）培训目标： 1.适应性培训：开展退役军人思想政治教育、保密教育、法律法规教育，勉励他们倍加珍惜军人荣誉，尽快适应社会、融入社会，###市退役军人就业创业工作。 2.职业技能培训：通过开展职业技能、特种作业、特种设备人员等实用项目培训，有效提升退役军人就业创业能力水平，增强其就业竞争力，实现稳定就业。 （二）培训对象： ###市 2025年 自主就业退役军人。 （三）培训地点： 承###市退****局退役军人自主就业培训 的机 构提供。 （四）培训时长： 1.适应性培训：适应性培训时长不少于80课时（线下集中授课和专题活动不少于20学时，线上授课不少于60学时）。 2.职业 技能培训：最短不少于 3个月（包含岗位实习时长）。 （五）培训方式： 此次培训采取服务外包的方式，由培训机构提供培训场地、食宿及各项服务，统一管理并为参训退役军人购买保险。 适应性培训采取 线下集中授课 +专题活动+线上授课相结合； 职业技能培训 课程采取理论 +实操+实地观摩+实习实训的形式。 （六）培训内容和补助政策： 鼓励退役军人结合自身需要，自主选择 培训 工种或项目，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。开展合理政策宣传普及、就业预期引导、安全保密教育、职业技能培训意愿摸底、就业岗位需求征集，主要围绕思想政治、心理 调适 、就业服务、主题活动四个方面。 1.适应性培训： 思政教育：思想政治教育、红色主题教育、安全保密教育和国家安全教育等课程。 心理调适：就业创业形势分析、职业生涯设计、心理调适等课程。 就业服务：通过问卷调查、职业能力测评等方式，精准掌握就业创业需求汇总制定培训需求清单、求职需求清单等。 主题 活动 ： 专项活动包括 “返乡报到欢迎仪式”“就业岗位推介会”、参观红色教育基地、参访本地企业等方式。 2.技能培训： 电工培训、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品安全作业、锅炉作业、压力容器作业 、电梯作业 、消防设备操作员等培训项目。 3.补助政策：根据甘肃省财政厅、甘肃省退役军人事务厅、甘肃省人力资源和社会保障厅等部门印发的有关退役军人教育培训相关文件及政策给予补助，与到课率进行挂钩。 （七）结业考核要求 1.适应性培训：培训结束后由 培训机构 颁发结 业证书 ； 2.技能培训： 经考试合格的学员，发放相关技能证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书或培训合格证书等） （八）参训人数确定 按照春季、秋季、冬季退役分别开班。 1.适应性培训：按照 取得培训机构结业证书 的学员数量确定实际 参训人数 。 2. 技能培训 ： 按照 经考试合格 并 取得相关技能证书 的学员数量 确定实际参训人数。 （九）培训费用标准及结算方式 1.适应性培训： 按照实际参训人数并取得培训机构结业证书 的学员人数 为结算依据 ， 每人不超过 900元（含食宿） ； 2. 职业技能培训结算： 按照《甘肃省就业补助资金管理办法》（甘财社〔 2024〕152号）及甘肃省特种作业、特种设备人员收费标准对应工种进行补助，平均每人3500元（含食宿） ， 根据 实际参训人数 并 取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书或培训合格证书等经考试合格的学员为结算依据 。 （十）保障措施 1.按照“统筹规划、科学安排、注重实效”的要求，做好培训计划和培训实施安排等工作，准确反映培训的实际情况，强化培训效果评估，提升培训质量。 2.场地保障。培训主要依托承训单位组织，提供教室、住宿、用餐、会议室、交通工具等设施。 3.经费保障。培训经费为专项资金，根据与承训单位签订的合同约定据实支付。 4.做好培训跟踪指导工作。培训结束后，就培训以来所有的培训人数、培训场次，学员资料的收集及培训成果反馈，作为动态评估内容。定期追踪查看参训人员的学习成效，重点予以指导。 5.选好培训教材。选择具有丰富专业知识和实践意义的授课教材，本着实际、实用、实效、操作性强，重点突出的原则，保证培训质量。 6.选优培训技能。 根据培训计划内容，从相关专业教师中优选和聘请工作责任心强、理论基础实、实践技能全、培训经验丰富的优秀教学人员为培训教师。 7.建立培训档案。认真收集每个学员的身份证复印件、照片等基础资料，掌握学员信息，编制培训学员考勤表和学员花名册，做好学员考勤。 按照适应性培训和技能培训分别 做好培训台账工作，所有纸质档案收集齐全，装订成册，以便查阅。

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