南京银行股份有限公司企业年金计划，是南京银行及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是南京银行全面薪酬福利体系、人才长效激励机制的重要组成部分。本项目包括南京银行及各成员单位员工约15000人，目前账户规模约26亿元，且每年递增账户金额约为南京银行股份有限公司上年度员工工资总额的8%，旨在依靠企业年金法人受托机构的专业能力和经验，为公司评估和选择合适的托管人、账户管理人及投资管理人，制定其他管理人考核办法，对计划整体运营效果和结果负责；依靠完善的风险控制体系，对各管理人进行持续性监督，使年金资产在控制风险、保证安全的前提下获得合理收益；确保企业年金运营和投资运作规范透明；确保信息披露规范及时。

二、合格投标人的资质要求

1、投标人系依法登记成立的金融机构法人，须提供营业执照复印件（加盖公章）。

2、投标人须具有国家人力资源和社会保障部颁发的在有效期内的《企业年金基金管理机构资格证书》(须提供加盖投标人单位公章的《企业年金基金管理机构资格证书》复印件）。

3、投标人须出具加盖公章的2023年经第三方审计的年度财务报表复印件（须至少提供加盖投标人公章的经审计的资产负债表、利润表（收益表或损益表）、现金流量表，财务报表须能体现经第三方审计）或由其基本账户出具的近三个月内有效的银行资信证明原件（若银行开具的资信证明为电子版，则无须提供原件，但要在投标文件中提供说明函。具体格式见招标文件附件）。

4、截至投标截止日，投标人未被“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。

5、投标人应当具有能保证可持续经营的财务状况和较好的行业信誉；投标人并非处于无清偿能力、财产被接管、破产或结业状态，其事务目前并非由法院或司法人员进行管理，其业务活动并未中止，而且也未因上述任何原因而成为法律诉讼的主体。投标人在从事本行业的经营活动中，没有重大违法记录（重大违法记录指投标人因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚。较大数额罚款认定为200万元以上的罚款），且投标人的董事或主要成员自2022年1月以来未被判犯有与其职业行为有关的及/或与假报或虚报资格骗取采购合同有关的任何刑事犯罪，也未曾由于行政部门勒令停业或吊销营业执照而被取消资格。

6、投标人须在法律和财务上独立、合法运作并独立于招标人、招标人项目管理公司和招标代理机构，不得直接或间接地与招标人为本项目所委托的咨询公司或其附属机构有任何关联。

7、投标人须从招标代理机构获得招标文件并登记备案，否则不能参加本次项目的投标。

8、法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司与全资子公司/由其控股的子公司，不得同时参与本项目。

9、本项目不接受联合投标、投标人中标后不得分包与转包。

三、招标文件的获取

获取：自2025年3月2起至2025年3月217:00止，每日9：00-11：00，14：00-17：00（北京，节假日除外）。

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联系人：刘欣
电话：010-68809590
手机：13522553206（欢迎拨打手机/微信同号）
邮箱：kefu@bidnews.cn

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