一、采购需求 培训目的：为更好助力银保专业化队伍建设，有序开展师资培养赋能，使其基本掌握督训四大胜任力，为渠道、队伍提供更加专业化实****公司拟举办 2025 年首期督训任职资格培训班。 授课和地点： 5 月 12 日， 4 课时，福州。如遇冲突，以实际调整为准。 培训对象：督训队伍、部分筹备部经理等，总人数预计 100 人。 课程方案：结合银保督训的这一只新师资队伍需求，定制化潜能提升课程，激发督训队伍的个人潜能，包括自我认知、敏捷协****局、压力韧性、领导力等，强化团队凝聚力，体现团队协作精神。 课程要求： 1. 符合当下银保督训队伍的需求，队伍基本情况如下：年龄在 25-40 岁之间，学历本科及以上，督训队伍日常负责队伍银行内外训，沙龙主讲，客情辅导和训练督导工作。 2. 从新团队成立出发，训练团队的合作精神与凝聚力，提升组织归属感。 3. 从团队协作、问题解决、压力韧性和领导力四个维度设计出发，训练包含但不限于激发队伍团队协作能力，提升跨部门、与渠道的沟通协调。遇到问题快速拆解问题，高效解决的能力。高强度工作下压力管理，多任务并行解决的能力。主动承担责任，带领团队推进任务。 4. 内容要求体验与分享相结合。 5. 训练有总结有引导，引导队伍实现训练督导热情的突破。 6. 除潜能训练外，提供后续督训班早上晨练相关设计建议。 讲师要求：本次拟采购外部讲师 1 名、 1 名助教。主讲讲师拥有 10 年以上体验式训练的经验，了解国内寿险团队及银保团队、督训队伍的特性，提供服务一线险企总部的类似体验式训练经验和案例，根据我司要求个性化定制银保专属训练内容。 课程交付：讲师授课课件归我司所有。 二、响应供应商资质要求 （一）为合法注册的法人，并具有独立承担民事责任能力。 ****公司交易前三年内，未列入严重违法失信企业名单。 ****公司交易前三年内，未列入经营异常名录。

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