询  价 公 告

根据公司经营发展的，现对平武县光大国有投资（集团）有限公司2025年公司培训服务进行询价，欢迎具备相应资格并有意愿参与单位积极参与报价。

1. 项目概况：

1.1.询价人：平武县光大国有投资（集团）有限公司

1.2.项目名称：平武县光大国有投资（集团）有限公司2025年公司培训服务

1.3.服务内容：

结合目前国投公司经营业务开展的实际需要，确定了2025年公司级培训需求主要有：1、廉政警示教育培训；2、主人翁意识心态培训；3、财务基础知识培训；4、团队管理能力培训；5、执行力提升培训；6、领导力提升培训；7、团队凝聚力提升培训8、公文写作与规范培训；8、PPT及图表制作培训；9、财务数据分析培训；10、deepseek运用培训；11、安全生产专项培训。

具体内容及要求如下：

（一）廉政警示教育培训

1、培训对象：公司全体员工；

2、培训人数：106人（预估数量）；

3、培训时长：0.5天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

4、培训目的：强化员工廉政意识，预防职务犯罪，营造廉洁企业文化；

3、培训方式：课堂讲授+案例分析；

4、培训内容：廉政法规解读、典型案例剖析、廉洁从业规范等相关内容。

（二）主人翁意识心态培训

1、培训对象：公司全体员工；

2、培训人数：106人（预估数量）；

3、培训时长：0.5天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的： 增强员工责任感与归属感，推动主动担当意识；

6、培训方式： 课堂讲授+小组讨论；

7、培训内容： 企业价值观宣贯、责任意识培养、员工与企业共生关系等相关内容等。

（三）财务基础知识培训

1、培训对象：非财务系统的中层管理人员及其他关键岗位人员；

2、培训人数：40人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

2、培训目的：提升中层管理人员财务素养，助力科学决策；

3、培训方式：课堂讲授+实操演练；

4、培训内容：财务报表解读、预算管理基础、成本控制要点等。

（四）团队管理能力培训

1、培训对象：中层管理人员；

2、培训人数：18人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：提升中层管理者团队协调与目标管理能力；

6、培训方式：课堂讲授+沙盘模拟；

7、培训内容：团队冲突解决、目标分解与执行、高效沟通技巧培训内容等。

（五）执行力提升培训

1、培训对象：公司全体员工；

2、培训人数：106人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：强化全员工作效率与目标达成能力；

6、培训方式：课堂讲授+案例分析；

7、培训内容：PDCA循环应用、管理工具、执行力障碍分析等。

（六）团队凝聚力提升培训

1、培训对象：公司全体员工；

2、培训人数：106人（预估数量）

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武(根据培训设施及交通便捷性综合考虑具体地点)；

5、培训目的：通过拓展活动增强跨部门协作与团队信任；

6、培训方式：户外拓展训练；

7、核心内容：团队破冰、协作任务挑战、复盘总结等拓展培训内容。

（七）领导力提升培训

1、培训对象：公司高层；

2、培训人数：6人；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：提升高层战略决策与全局管理能力；

6、培训方式：课堂讲授+沙盘模拟；

7、培训内容：战略思维培养、变革管理、高层决策模型等培训内容。

（八）公文写作与规范培训

1、培训对象：综合系统人员（人数约40人）；

2、培训人数：40人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：规范公文格式与流程，提升行政效率；

6、培训方式：课堂讲授+实操纠错。

7、培训内容：公文类型与格式、常见错误解析、标准化流程演练。

（九）PPT及图表制作培训

1、培训对象：综合系统人员（人数约40人）；

2、培训人数：40人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：提升PPT及图表的制作水平及能力；

6、培训方式：课堂讲授+实操；

7、培训内容：PPT及图表制作知识、PPT及图表制作技巧等相关内容。

（十）Deepseek运用培训

1、培训对象：全体员工；

2、培训人数：106人（预估数量）；

3、培训时长：1天；

4、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

5、培训目的：提升Deepseek运用能力，有效解决工作中的实际问题；

6、培训方式：课堂讲授+实操；

7、培训内容：人工智能知识，Deepseek技术基础、应用场景、实施策略、案例研究、解决方案等相关内容。

（十一）安全生产专项培训

11．1 在建工程类安全培训

1、培训对象：各子公司项目负责人、安全负责人、集团工程管理部；

2、培训人数：30人（预估数量）；

3、培训：2025年5月内

4、培训时长：1天；

5、培训地点：平武（优先考虑国投公司会议室）；

6、培训目的：提升项目管理人员安全意识、安全知识、安全管理能力；

7、培训方式：课堂讲授+考试；

8、培训内容：基本安全知识、突发事件应急处理及紧急救援培训、安全意识培训、涉河涉水作业安全培训等。

11．2资产运营类安全培训

培训目标：

1.掌握房屋安全管理的法律法规和行业标准；

2.提升房屋结构安全、消防安全、设备设施安全的隐患排查与整改能力；

3.规范房屋日常维护、应急处置和事故预防流程；

4.强化管理人员安全责任意识，防范安全生产事故。

一、培训对象

管理层：单位负责人、分管安全生产的领导；

执行层：房屋资产管理部门负责人、安全主管；

操作层：房屋管理员、维修技术人员、消防专员；

租户/使用方（如涉及租赁）：重点培训安全使用义务。

二、培训内容大纲

模块一：房屋安全管理基础与法规

1.法律法规与政策要求

2.《房屋建筑和市政基础设施工程安全生产管理条例》核心条款；

3.地方性房屋安全管理条例；

4.国有资产房屋租赁、装修改造的安全审批流程。

房屋安全责任体系

1.产权单位、使用单位、承租方的安全责任划分；

2.安全生产“一岗双责”制度落实。

模块二：房屋安全风险识别与防控

1.房屋结构安全

2.常见安全隐患：地基沉降、墙体开裂、屋顶漏水、承重结构损坏；

3.房屋安全检测技术（目测检查、仪器检测、第三方鉴定）；

4.危房等级划分与管控措施（观察使用、处理使用、停止使用）。

消防安全管理

1.消防设施检查要点（消防通道、灭火器、烟感报警器、喷淋系统）；

2.电气火灾预防（老旧线路改造、大功率设备管理）；

3.装修工程消防报备与现场监管。

设备设施安全

1.电梯、锅炉、压力容器等特种设备年检与维护；

2.燃气管道、供水供电系统的安全检查标准。

租户安全管理

1.租赁合同中的安全责任条款（禁止私搭乱建、违规改造）；

2.租户安全培训与违规行为处理流程。

应急处置与事故预防

1.火灾、坍塌、燃气泄漏等突发事件的应急响应流程；

2.疏散路线规划与演练（每年至少1次实战演练）。

通过此培训计划，可系统性提升房屋资产管理团队的安全管理能力，确保国有资产（房屋）安全、保值、合规运营。

1.4.服务期限：本年度内完成，具体培训按照询价人要求执行。

1.5. 服务要求：在技术、人员、资金、业务等方面具有相应的能力，拟派该项目的培训师团队具有内训课程经验，培训单位具备丰富的培训经验、具备完成培训内容的场所、硬件、软件等要求。

2 资格要求：

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.资格要求：/

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.法律、行政法规规定的其他条件；

7．本项目不接受联合体参加。

3报价要求：

对11个培训子项分别单独报价。报价含税，本次询价的报价税率默认为6%,报价单位请自行按照6%的税率进行报价。后续正式的招采完成后，根据实际税率进行结算。

4 报价文件递交

4.1报价文件递交截止为：2025年04月217:00时。

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联系人：刘欣
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