岗位与薪酬体系建设项目(第二次)招标公告

日期：2025-04-24 收藏项目

1. 招标条件

本项目为岗位与薪酬体系建设项目（第二次），招标人为广东新电新能源有限公司，招标项目资金来自企业自筹，出资比例为100%，项目已具备招标条件，现对岗位与薪酬体系建设项目（第二次）进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

2.1 项目名称：岗位与薪酬体系建设项目（第二次）

2.2 招标编号：04

2.3 项目概况：广东新电新能源有限公司由于独立运作较短，其中存在岗位与薪酬体系不完善的问题，针对当前岗位和薪酬体系不足的地方，提出招聘外部机构对公司岗位进行优化，薪酬体系进行完善，通过优化完善使公司各部门职责更加明晰，岗位更加合理，薪酬体系更加完善。

2.4 服务地点：广东省河源市源城区。

2.5 服务期限：合同生效之日起，30个工作日内完成项目并提交相应成果。

2.6 招标方式：国内公开招标，资格后审。

3. 投标人资格要求

序号资格要求内容

3.1投标人必须是中华人民共和国境内注册的法人或者其他组织，依法能够以自己的名义签订合同。（须提供有效期内的营业执照或组织机构证书复印件，加盖公章）

3.2信誉要求：（投标登记结束后，以招标人或招标代理查询的结果为准）

投标人应提供自本项目招标公告发布之日起在“信用中国”网站和“国家企业信用信息公示系统”（www.gsxt.gov.cn）查询的投标人信用记录，对被列入“信用中国”网站严重失信主体名单；被列入“国家企业信用信息公示系统”经营异常名录，严重违法失信名单（黑名单）的，将拒绝其参与本次招标活动。（分别提供查询当日生成信用信息报告打印件，每页加盖公章）。

3.3业绩要求：

投标人近三年（从2022年1月起至今）来具有不少于2个有关企业管理咨询类似项目业绩。